用人单位与劳动者解除合同不支付经济补偿金有哪种情形？

关于用人单位与劳动者解除合同不支付经济补偿金有哪种情形这个话题，主要有以下几种情况，分别是：

第一种是双方协商解除劳动合同，劳动者先提出来，然后他与用人单位协商一致解除劳动合同，这个时候用人单位是不需要支付经济补偿金的。 

第二种是劳动者本身出现了过错，导致被用人单位辞退，那么这种情况下用人单位也是不需要支付经济补偿金的。包括以下几个方面：

第一个方面、劳动者他在试用期间，被证明或被用人单位通知说不符合工作岗位的要求，然后被辞退；

第二个方面、劳动者违反了公司的规章制度，其中最重要就是公司章程，如果违反，那么用人单位是可以根据公司章程的规定将劳动者辞退；

第三个方面、劳动者因为工作失职给公司造成了严重的损失，公司将其辞退；

第四个方面、劳动者犯了罪或者是劳动者同时与两家用人。

第三种其实不能说是解除劳动合同了，而是劳动合同关系的终止，用人单位也不是不用支付补偿金的，具体有以下几个方面：

第一个方面、劳动者退休，已经开始享受基本养老保险制度的；

第二个方面、造成劳动者死亡或者是宣告失踪、宣告死亡的；

第三方面、劳动者跟用人单位之间签订的固定期限劳动合同已经到期，未续签或者达成新的劳动合同的。