民法典中员工签承包合同是不是具有法律效力

　　民法典中员工签承包合同具有法律效力。员工签订的承包合同，如果当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。合同要具有法律效力，必须符合以下几个条件：

　　1.行为人具有相应的民事行为能力;

　　2.意思表示真实;

　　3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　承包合同纠纷分类主要有以下几个方面：

　　1.法律和政策的变化引起的纠纷；

　　2.管理混乱引起的纠纷；

　　3.村干部权利滥用引发的纠纷；

　　4.基层政府利用职权强行干预引发的纠纷；

　　5.经济利益驱动引发的纠纷。

工程承包合同的方式有六种。工程承包合同可分为总承包、分项承包、分包、转包、劳务承包和设计-施工合同等方式。总承包合同项目法人与承包商直接签订的关于某一工程项目的全部工作的协议。签订总承包合同需要经过一系列程序，包括招标、投标、评标和谈判协商，最终由项目法人与承包商协商一致、签订合同。总承包合同的当事人是总承包商和项目法人。项目中所涉及的权利和义务关系，只能在项目法人与总承包商之间发生。分项承包合同项目法人与各分项工程承包商分别签订的某一分项工程的协议。