签完合同不想去了怎么办

一、签完合同不想去了怎么办

　　签完劳动合同后，若因个人原因或其他因素决定不再前往公司工作，可直接通知用人单位表达不履行劳动合同的意愿。

　　1.根据劳动法的规定，劳动合同的签订旨在确立劳动者与用人单位之间的法律关系，并明确双方的权利与义务。

　　2.在劳动关系未正式建立前（即未实际开始工作前），劳动者有权基于自身情况作出调整。

　　3.值得注意的是，虽然不履行劳动合同在法律层面可能不会产生严重后果，但这可能损害个人的职业信誉和未来的职业发展机会。

　　因此，在作出决定前，建议慎重考虑并尽量与用人单位协商解决。

　　二、签劳动合同后能否不去

签订劳动合同后，原则上应当按照合同约定履行劳动义务。

　　1.在特定情况下，如因用人单位的违法行为或合同中的不合理条款等，劳动者有权拒绝履行合同。但若无上述情形，劳动者单方面决定不履行劳动合同，则可能构成违约。

　　2.在劳动关系未正式建立前（即未实际开始工作前），劳动者通常可以通过与用人单位协商或提前通知的方式解除劳动合同，避免进一步的法律纠纷。

　　但请注意，具体能否不去以及可能产生的后果，还需根据劳动合同的具体条款和当地法律法规进行判断。