协议解除劳动合同是否可以领失业金？

一、协议解除劳动合同是否可以领失业金？

　　（一）跟用人单位协商，用人单位同意即可。既然是用人单位提出协商解除，劳动者更好谈条件。

　　（二）失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：

　　1、失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年；

　　2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

　　3、已经进行失业登记，并且有求职要求。

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　　二、解除劳动合同协议书有什么用

　　（一）办理退工手续;

　　（二）办理失业金核定手续;

　　（三）办理社保停缴手续。

　　解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：

　　用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等

　　解除劳动合同证明的范本

　　xx同志系我单位员工，性别　，身份证号　，　年　月参加工作，　年　月起在我单位工作，已签订劳动合同。

　　现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除（由用人单位提出）

　　□2、协商一致解除（由个人提出）

　　□3、劳动者单方解除