没有劳动合同怎么开离职证明？

一、没有劳动合同怎么开离职证明

　　没有劳动合同书不影响在劳动关系解除时，用人单位向劳动者出具离职证明书，二者没有必然的因果关系。劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致签订的，建立劳动关系，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，但是未签订书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，这是因为用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而根据《劳动合同法》第五十条、第八十九条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时向劳动者出具解除或者终止劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，用人单位出具的解除、终止劳动关系证明，应当写明劳动关系期限、解除或者终止劳动关系的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。如用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动关系的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

　　二、公司不给离职证明怎么办

　　公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

　　劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。