职工一次性补偿金的计算，一次性补偿金要交个税吗

　一、职工一次性补偿金的计算

　　职工一次性补偿金的计算标准如下：

　　1.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　二、一次性补偿金要交个税吗

　　一次性补偿金要不要交个税，应根据情况而定。找法网提醒，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，可以免征个人所得税，超过的部分就要交个税了。

　　法律依据：

　　《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》

　　一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

　　三、离职补偿金必须要一次性支付吗

　　离职补偿金必须要一次性支付，而且在劳动者办理完离职手续后，公司就要支付经济补偿。

　　《劳动合同法》第五十条第二款就规定了，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。