合同到期解除劳动合同如何赔偿

一、合同到期解除劳动合同如何赔偿

　　劳动合同到期解除，用人单位对劳动者经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　二、劳动合同到期辞职了可以领失业金吗

　　需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。

　　领取失业金要满足以下条件：

　　（一）缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　（二）主观意愿非因本人意愿中断就业的;

　　1、依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(1)劳动合同期满的;

　　(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(4)用人单位被依法宣告破产的;

　　(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　2、由用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;