企业给职工交保险一年多少钱?企业不给员工交保险会承担什么责任?

　每一位员工在职期间，用人单位都有义务为员工缴交五险一金，缴交的金额可能会由于群体的不同而不一样。那么企业给职工交保险一年多少钱呢?今天小编就为大家来科普一下关于企业给职工交保险的一些法律知识，希望大家可以从中受益，更好地位维护自己的合法权益。

　　企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。缴费基数：(实际上年月平均工资)如月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。如月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。如无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资。

　用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。

　　1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　2、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。