劳动争议调解委员会职责是什么?工作原则又是什么？

　(一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议;

　　(二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议;

　　(三)接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件;

　　(四)检查督促争议双方当事人严格执行调解协议;

　　(五)协助企业做好违纪职工的教育转化工作;

　　(六)协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。

劳动争议调解委员会的工作原则

　　(一)以事实为根据，以国家有关法律、法规为准绳;

　　(二)当事人双方在适用法律上一律平等;

　　(三)当事人双方自愿调解;

　　(四)允许当事人对争议事项申诉和辩论。