农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决

　一、农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决

　　农民工没签合同的劳务纠纷的解决途径如下：

　　1.与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

　　2.采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。法律快车提醒您，随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

　　3.委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

　　二、农民工没签劳动合同怎么证明劳动关系

　　用人单位与劳动者未签订劳动合同，可参照下列凭证证明劳动关系：

　　1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

　　2.考勤记录;

　　3.劳动者填写的用人单位招用记录;

　　4.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;

　　5.其他劳动者的证言等。

　　三、农民工没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

　　农民工没有签劳动合同可以要求双倍工资，用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。