劳务合同可以转让吗

一、劳务合同可以转让吗

1、劳务合同不属于可以转让的合同，但是在用人单位和劳动人员协商的情况下，《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序，任何一方不得随意单方变更劳动合同。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、劳动合同和劳务合同有什么区别

关于劳动合同与劳务合同的区别，主要有以下几点：

（1）主体不同，劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。

（2）双方当事人关系不同，劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。

（3）承担劳动风险责任的主体不同，劳动合同的劳动者在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方风险责任自行承担。

（4）法律干预程度不同，因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，法律、法规规定了最低工资、工资支付方式等；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干预