广州劳动纠纷律师-受伤后申请劳动工伤的材料有哪些？

　　工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。【受伤了，在谁那儿受的伤，受的什么伤】

　　证明存在劳动关系分为：正式劳动关系和事实劳动关系，重点是后者。后者的证据有：工资发放记录、保险缴纳情况、工作证或服务证、证人证言、录音证据等。

　　抢救医院或者初次就医定点医疗机构的诊断证明书、病历；交通事故的，《交通事故认定书》；因他人违法犯罪行为受到伤害的，由公安机关、人民法院提供相关证明；如果见义勇为被伤害，由公安机关、民政部门出具证明或材料；如果是意外事故下落不明（如地震、空难）由公安机关出证明或人民法院宣告死亡的判决书；如果因安全事故受到损害，由安全生产监督部门出具相关证明材料。

　　1、个人申请工伤鉴定，一定要在事故30日以后1年以内，否则过期之后，难以认定。其中30日以内时单位申请的法定期间。

　　2、向谁申请？如果单位是在海淀区工商局注册，则该单位职工发生事故伤害后，向海淀区人力资源和社会保障局申请工伤认定。

　　3、工伤认定过程中，适用举证责任倒置。但劳动关系需要劳动者来证明。这一点与劳动仲裁相同。工伤认定结果需要在60日内做出，且为自然日，否则属于行政不作为，可以申请行政复议或直接去法院提起行政诉讼。

　　4、如果职工被依法认定为工伤，劳动部门在送达工伤认定决定书的同时，还应当核发《工伤证》，该证由受伤职工或其直系亲属持有，用人单位不得扣留。