车祸劳动仲裁有赔偿吗?

车祸劳动仲裁有赔偿,如果是因为工作原因才出行，例如出差、送货等，那么就可以认定为工伤；如果是因为个人原因出行，例如上下班、私人事务等，那么就不属于工伤范畴。总之，车祸中受伤可以向交通事故责任方或保险公司提出赔偿要求，也可以申请工伤保险待遇。如果赔偿数额不合理，可以向劳动行政部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

　　法律依据

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。