是否没有劳动合同可以随意辞职

　　没有劳动合同可以随意辞职。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。找法网提醒您，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　签劳动合同没有交社保的解决方式如下：

　　1.和公司人资部门沟通

　　每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。

　　2.当地的劳动部门仲裁

　　当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。

　　3.当地人民法院申请诉讼

　　如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。