怀孕了可以不上班有工资吗

　一、怀孕了可以不上班有工资吗

　　怀孕了不上班没有工资的，除非这个期间的休息是在产假的时间这就可以拿到正常的工资，只要超过了这个时间，用人单位是有理由不予进行发放的，但在这期间用人单位没有权利解除劳动合同。

　　《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　二、怀孕期间公司停发工资是否合理

　　怀孕期间公司停发工资是不合理的。只有以下情况才能与怀孕员工解除劳动合同：

　　1.试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反用人单位规章制度的；

　　3.严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者用人单位提出拒不改正的；

　　5.劳动合同因规定无效的；

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　员工怀孕期间，公司不能停止支付员工工资。孕妇依法享受带薪产假、生育津贴等福利，用人单位不得以不上班为由停止发放孕妇工资。