邹主任律师
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时间:2023-10-09浏览量: 文章来源:鑫霆法律助手作者:诸助理
休产假通常需要提供以下的资料:
1.判定性质的属性的资料,本人身份证资料、结婚证、生育证或者准生证等到单位人事部门领取产假申请表;
2.判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;
3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等;
4.按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名;
5.把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
产假不给工资,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。
根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。