试用期不交社保劳动仲裁赔多少钱

一、试用期不交社保劳动仲裁赔多少钱

试用期不交社保的赔偿标准是，用人单位需补缴社保并向员工支付经济补偿。具体金额会根据员工在公司的工作年限、基本工资等因素而定。

根据《中华人民共和国社会保险法》，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构应责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

同时，如果公司未与员工签订劳动合同或未缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。