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劳动纠纷可以不走仲裁去法院起诉吗

时间:2024-06-28浏览量: 文章来源:鑫霆法律助手作者:诸助理

一、劳动纠纷可以不走仲裁去法院起诉吗

在通常情况下是不可行的,因为对于劳动争议,在未经劳动仲裁的前提下,当事人无权直接向法院提出上诉或申诉。

根据相关法律规定,唯有经过公正无私的仲裁程序,当事人才能向人民法院正式提交诉讼请求。

法院在处理劳动纠纷案件时,务必先行进行仲裁程序,即所谓的“一裁二审”原则。

若您对仲裁裁决结果持有异议,您有权在收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内向人民法院提交诉讼申请。

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

工资被拖欠超过一个月(即一个工资支付周期)后,员工可以申请劳动仲裁维护自身利益。

仲裁申请时限为一年,但从员工知道或应该知道公司侵犯其合法权益那天开始计算。

如果是在劳动关系持续期间提出仲裁,则不受这个期限的限制。


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