入职后公司不跟员工签订劳动协议违法吗

一、入职后公司不跟员工签订劳动协议违法吗?

违法，入职后公司不跟员工签订劳动协议是违法的，在劳动关系中签订书面劳动合同是法律制度明确规定的，并且签合同的时间最迟不能超过一个月，入职以后的一个月之内必须跟员工签订书面的劳动合同，入职超过一个月不满一年都没有签劳动合同的要支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。