劳务派遣资质怎么办理需要什么条件

一、劳务派遣资质怎么办理需要什么条件

申请从事劳务派遣相关业务时，必须满足以下几个基本要求：首先，必须拥有不低于两百万元人民币的注册资本；其次，需拥有稳定而适当规模的经营地点及与其业务开展需求相符的设备设施；

第三，务必要建立并完善符合法律法规规定的劳务派遣管理体制；最后但并非最不重要的，还应遵守任何法制法规规定的其他必要条件。

对于想要注册劳务派遣公司的人士来说，步骤如下:

第一，撰写公司章程并予以签署。

第二，向当地有权审批并发起该类型公司的人力资源和社会保障行政部门申请公司名称预先核准。

务必注意，设立新公司前务必进行名称预先核准以确保合法性。

第三步，股东们须按照事先达成的协议履行出资协议，并在经过合法的验资机构对资金进行检验后提供书面证明。

最后一步是向公司所在地拥有权限的人力资源和社会保障行政主管部门依法提出营业许可申请。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。