没签劳务合同不干了不给钱怎么办

一、没签劳务合同不干了不给钱怎么办

当未签订劳动合同时选择离职且雇主拒绝支付相应薪资时，可以采取如下几种有效的措施来维护自身权益：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案；其次，可以向所在地劳动部门设立的劳动仲裁机构提出申诉从而追讨欠薪。

这种维权方式效率较高，并且无需缴纳任何保证金或手续费；再次，如果对仲裁裁决结果持有异议，您还可以向法院提起诉讼；最后，若认为劳动监察机构能够更好地处理此类问题，也可向其进行投诉，请求其督促雇主尽快纠正不当行为并支付拖欠的薪水。

《劳动合同法》第十四条

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。