邹主任律师
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时间：2024-08-30浏览量： 文章来源：鑫霆法律助手作者：诸助理
一、如何签劳务合同才受法律保护
合法有效的劳务合同须具备以下三大基本要素：首先，双方当事人即雇主与劳动者均应当有明确的法定义务，严格履行劳务合同所约定的职责；其次，劳务合同中所约定的各个事项，包括但不限于薪资待遇、工作时间等，皆需严格遵守国家相关法律及行政法规的强制性规定；最后，在签署劳务合同时，应始终秉持平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容的公正公平。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、被骗签了劳务合同没有证据怎么办
在下述情况下，合同具备可撤销的特性：当涉及基于重大误解而实施的民法法律行为时，相关行为人有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。
另一方面，若有一方采取欺诈手段，致使对方向违背其实质性意愿的情况下作出民事法律行为，那么受害一方就有权依照法定程序，请求人民法院或仲裁机构对该合同进行撤销。
倘若您能够提供充分的证据来证明在签订合同时，对方采取了诱导欺骗的方式，那么您便可以向相关部门提交诉讼申请或者仲裁申请。
经过深入调查和审理后，如若发现签订合同的确存在以上所述的情况，那么该合同将被依法宣告撤销。
若最终确认对方的行为已构成合同诈骗罪，您还可以选择向公安机关报案，以便追究其相应的刑事责任。