工伤医疗期内可以变更劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、职工中午出去发生交通事故算工伤吗

若职工于中午时分在外用餐过程中遭遇车祸，这并不属于因公受伤的范畴。

因为这项意外并非由于从事本职工作导致，而且事故并未发生在劳动者的正常上班期间、工作区域或者上下班路程之中。

倘若受伤职工有意向申请进行工伤鉴定，用人单位须务必自员工遭受伤害之日起满30天内向所在区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。