辞职需要带走什么资料

1.离职证明：这个可是员工跟公司说拜拜的证据哦，通常都是雇主给你的，而且日后找新工作啊，办退休手续什么的都会用到它。

2.工资条和社保缴费记录：这个就不用说了吧，工资多少钱，社保怎么交的，都是在这里面看得到的。

等你再找工作或者要办退休啥的，肯定得拿出来看看。

3.岗位职责和绩效评估：这个也很有用哦，可以帮你证明自己在公司干了些啥事儿，找新工作的时候说不定就能派上用场。

4.培训和证书：如果你在公司里学过东西，或者考到了一些专业证书，那就赶紧带回家吧！说不定以后找工作还能用得着。

5.其他个人文件：比如员工手册、劳动合同复印件、还有那些可能跟你权益有关的文件等等。

总之，离职之后，你得把所有能够证明你在这家公司干过活儿，干得怎么样的文件都给带上，还有那些可能会影响到你以后找工作、生活的文件也要记得带上。

在走之前，最好先去问问人力资源部或者直属领导，看看你到底该带哪些文件，别漏掉任何一个。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。