公司在提交离职报告后30内解雇是否可以获得赔偿

一、公司在提交离职报告后30内解雇是否可以获得赔偿

裁员赔款是用你上班这十二个月挣得钱算得，干足了一年就给你发一个月额外的钱。

如果你干了半年多，也可以当作一年算。

就算是你先跟老板说不想干了，或者老板觉得你不用来了，你也有权要到这份补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。