退休后工作被辞退有赔偿吗

一、退休后工作被辞退有赔偿吗

老爸老妈从单位拿到养老金后，可能又回来继续干活儿。

这时候就叫他们“退休返聘”。

虽然名义上还是公司的人，但跟普通员工签的可不是那种正规的劳动合同，而是一份退休返聘协议哦！这种情况下要是被老板炒鱿鱼，那老板可是不会给任何赔偿费滴。

跟平常员工还是有很多不同的地方。

这个退休返聘，其实就是单位看中了这些老人家过去的经验、技能或者其他什么原因，想让他们再回公司发挥余热。

退休返聘的劳动关系一般都是一年一签。

虽然大家都在同一个单位上班，有些人甚至还是高级管理层呢，但因为签的劳动合同没经过劳动部门的批准，加上他们的特殊身份（先退休，然后再来公司当员工），所以返聘人员首先得是退休人员，然后才能算是公司的职工，只不过多加了“返聘”两个字而已。

《劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。