辞职后工资被扣怎么办，辞职后工资应该在多久结清

一、辞职后工资被扣怎么办

　　辞职后工资被扣的处理办法有以下几种：

　　1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

　　2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

　　《劳动保障监察条例》

　　第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

　　（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

　　（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

　　二、辞职后工资应该在多久结清

　　辞职后工资应该在15日内结清并办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。，根据《工资支付暂行规定 》第九条规定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。