劳动法的调整对象包括哪些方面

一、劳动法的调整对象包括哪些方面

　　《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点：

　　1.劳动关系，是指劳动力所有者与劳动力使用者之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系；

　　2.与劳动关系密切相关的其他社会关系，包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场服务关系、劳动团体关系、劳动争议处理关系。

　　二、劳动者享有什么权利

劳动者享有以下权利：

　　1.享有平等就业的权利;

　　2.享有选择职业的权利;

　　3.享有取得劳动报酬的权利;

　　4.享有休息休假的权利;

　　5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;

　　6.享有接受职业技能培训的权利;

　　7.享受社会保险和福利的权利;

　　8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。