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境外劳务派遣遭遇纠纷该如何维权?

时间:2024-11-21浏览量: 文章来源:鑫霆法律助手作者:诸助理

 其次,外派劳动人员如果是与劳务派遣公司之间有纠纷,首先应依据双方签订的《劳动合同》协商解决。

  如协商无效,可向相关的行业协会投诉,比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和劳务合作业务企业的全国性行业组织。外派劳务人员可以向中国对外承包工程商会境外劳务派遣人员投诉中心书面反映,或回国后通过法律程序解决。

  再次,依据协议未能解决的重大问题,可向我驻所在国大使(领事)馆反映,进行咨询或寻求帮助。

  如果外派劳务人员与劳务派遣公司既没有签订劳动合同,也没有按照正规手续办理出国手续,造成“打黑工”现象。一旦出现纠纷,外派劳务人员将如何维权呢?

  我认为外派企业要是没有境外劳务派遣资质,却将国内的劳务人员派到国外并发生纠纷,如果没有签订劳动合同,外派劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以存在事实劳动关系为由,要求赔偿。

  如果外派企业有境外劳务派遣资质,但是没有与外派劳务人员签订合同,也没有办理正规出国手续而发生纠纷,外派劳务人员可以与国内的外派企业进行协商要求协助向外方索要赔偿,或者要求外派企业赔偿。

  当事人及其近亲属可以就外派企业的违法行为向有关部门反映,一旦政府部门介入,可以对维权的成功起到推动作用。

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