实习期不能超过几个月

一、实习期不能超过几个月

关于实习期的时长规定需依据具体情境进行考量。

其原则性法律法规主要涉及以下几个方面：

（1）当劳动合同的订立期限在三个月及以上但不足一年时，实习期的时长应不超过一个月；

（2）若劳动合同的订立期限在一年以上并且不足三年，实习期则须遵守不得超过两个月的规定；

（3）在三年及以上且为固定或无固定期限的劳动合同中，实习期最长应不超过六个月的法律限制。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。