若公司解除劳动合同应赔偿多少

一、若公司解除劳动合同应赔偿多少

公司解除劳动合同的赔偿情况，需根据不同情形来确定：

（一）协商解除。公司与劳动者协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（二）法定解除。若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，劳动者提出解除劳动合同的，公司同样需按照上述标准支付经济补偿金。

（三）违法解除。若公司违反法律规定解除劳动合同，比如没有合法理由辞退员工，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

总之，具体赔偿数额需结合实际情况，依据相关法律规定来确定。