工人骗工资犯法吗

　　工人骗工资犯法。

　　1.若工人通过欺诈手段骗取工资，且导致雇主遭受的金额超过三千元人民币的损失，该行为即可被视为诈骗，并可能立案进行侦查。

　　2.工人不仅不能通过不正当手段获取应得的报酬，反而可能因为这种行为触犯法律，面临法律的制裁。

　　3.在任何情况下，诚实守法都是每个公民应尽的义务，工人应当通过正当途径获取工资，而不是采取欺诈手段。

骗工资的法律后果是严重的。

　　1.根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

　　2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

　　3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　这意味着，骗工资的工人如果达到法定的诈骗数额，将面临刑事责任的追究，可能会受到刑罚的制裁，并需承担罚金等经济上的惩罚