十级工伤辞职有赔偿吗

　　一、十级工伤辞职有赔偿吗

　　十级工伤辞职，职工仍然有权获得相应的赔偿。职工构成十级工伤伤残时离职，并不会影响工伤赔偿的标准。赔偿项目具体包括：

　　1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定；

　　2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资；

　　3.住院期间护理费和伙食补助费，这两项费用需以住院为前提，并根据当地标准确定。

　　此外，还有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。离职时职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于十级工伤的职工，在两年后离职的情况下，仍然可以获得相应的补偿。

　　1.根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　2.无论职工在何时离职，只要其构成十级工伤伤残，且符合离职条件，就有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。