阿里女员工称被客户和领导侵害,强奸罪如何认定

一、阿里女员工称被客户和领导侵害

　　“阿里女员工被客户和领导多次侵害”一事持续引发关注。

　　据该员工爆料，其在明确拒绝出差要求后，仍被领导强制要求去济南出差。在酒桌被灌醉后，被男商户带到其他无人包间进行猥亵；男领导当夜更是四次进入酒店房间实施侵犯。在公司内部举报无果的情况下，无奈选择在食堂发传单揭露此事。

　　今日，事件持续发酵，济南警方、阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇、济南华联超市均对此事作出回应。

　　事发地济南公安：正在调查取证

　　8月8日11时58分，济南槐荫公安官方微博发布情况通报：对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

　　涉事客户方济南华联声明：

　　涉案员工已停职

　　关于昨夜冲上热搜的华联超市员工涉嫌侵害他人一事，济南华联超市在其微信公众号上进行回应：就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

　　阿里CEO张勇凌晨回应：震惊、气愤、羞愧

　　阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。