工资多发了不退会怎样

一、工资多发了不退会怎样

　　工资多发了不退，这部分多发的工资在法律上被视为不当得利，劳动者有义务将其返还给公司：

　　1.如果劳动者拒不返还这部分不当得利，其行为将可能构成侵占罪。侵占罪是一种违法行为，不仅损害了公司的利益，也破坏了社会的公平正义。

　　2.如果侵占的数额较大且拒不退还，根据《刑法》第二百七十条的规定，劳动者可能会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。

　　因此，劳动者在收到多发工资时，应当主动与公司沟通并退还，以避免不必要的法律后果。

多发工资不退的法律后果是严重的。除了上述提到的可能构成侵占罪并面临刑事处罚外，劳动者还可能面临其他方面的法律责任。

　　1.公司可能会通过法律途径追讨这部分多发工资，包括向法院提起诉讼等。这将给劳动者带来额外的法律纠纷和诉讼成本。

　　2.劳动者的行为也可能损害其个人声誉和职业发展。在现代社会，诚信是职场人士的重要品质之一。

　　3.劳动者拒不返还多发工资的行为可能会被公司和其他雇主视为不诚信的表现，从而影响其未来的职业发展。

　　因此，从维护自身权益和职业发展的角度出发，劳动者应当认真对待多发工资的问题，及时与公司沟通并退还。